U utorak, 7. prosinca 2021. u Krapini je održana 13. Skupština Partnerskog vijeća za tržište rada Krapinsko-zagorske županije.
rnrn
rnrn
Predsjedavajuća PVTR KZŽ gđa Mirjana Jurman istaknula je kako su posljednjih nekoliko godina Lokalna partnerstva postala ključni pokretači razvoja lokalne zajednice u području zapošljavanja, a partnerski pristup na županijskoj/regionalnoj razini prihvaćen je u okviru nekoliko programa, posebice županijskih razvojnih partnerstava i županijskih gospodarskih i socijalnih vijeća. Važnost Lokalnih partnerstva za zapošljavanje ogleda se i u činjenici da su dosad raspisana tri natječaja vezana isključivo uz njihovo funkcioniranje te su u sklopu svakog natječaja odobrena sredstva za provedbu projekata na području Krapinsko-zagorske županije.
rnrn
Na Skupštini je predstavljeno Izvješće o radu za 2020. i 2021. godine te aktivnosti koje su se odnosile na projekt ENTER u sklopu kojeg je usvojena Strategija razvoja ljudskih potencijala za razdoblje 2021 – 2027, održani coffee chatovi na teme „Ugrađivanje društvenog učinka u biznis” i „Kako se mjeri i uspoređuje društveni učinak“. U proteklom razdoblju održane su brojne aktivnosti koje pridonose ostvarenju ciljeva Strategije razvoja ljudskih potencijala, a neke od njih navedene su u nastavku: ciklus radionica udruge UNUO na temu vrsta invaliditeta te načinima komunikacije i poučavanja učenika s invaliditetom, sudjelovanje učenika Srednje škole Zabok i škola partnera s profesorima – mentorima na 16. kuharskom natjecanju i festivalu gastronomije ''Biser mora'' u sklopu projekta „ReCeZa”, potpisan ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava u sklopu poziva „Zaželi“- program zapošljavanja žena – faza II, održano završno događanje u okviru projekta „Baltazar 4“ u Zaboku uz prezentaciju publikacije izrađene u okviru projekta, sudjelovanje u radnoj skupini projektnih partnera za definiranje uspostavljanja NEET Centara u KZŽ i Gradu Zagreba i definiranje programa rada NEET centara u sklopu projekta „Mladi mogu sve“, organiziran Znanstveni piknik u sklopu projekta „ZEZARA“.
rnrn
Ravnateljica Zagorske razvojne agencije, Karolina Barilar, predstavila je aktivnosti PVTR KZŽ obuhvaćene Planom rada za 2022. godinu te naglasila važnost projekata koji su u provedbi. Plan rada izrađen je na temelju dostavljenih podataka o aktivnostima u projektima koji su u provedbi no uz nove natječaje doći će do povećanja skupa aktivnosti u okviru novih projekata. Tajnica PVTR KZŽ Katarina Gršetić predstavila je na razmatranje i usvajanje Akcijski plan za 2021. godinu za provedbu Strategije razvoja ljudskih potencijala KZŽ za razdoblje 2021.-2027. godine. Akcijski plan služi kao sredstvo operacionalizacije i provedbe Strategije razvoja ljudskih potencijala te omogućuje strukturiran pregled aktivnosti potrebnih za provedbu Strategije u određenom razdoblju.
rnrn
Nakon usvojenih Izvješća i Plana rada izvršen je izbor novog Upravnog odbora u sastavu:
rn• Jasna Petek – predsjednica
rn• Goran Vukmanić – zamjenik
rn• Karolina Barilar – član
rn• Darko Varga – član
rn• Josip Grilec – član
rn• Ivica Rozijan – član
rn• Ivana Radanović – članica
rn• Tajništvo: ZARA
rn Tajnica: Katarina Gršetić
rnrn
Predstojnik HZZ PU Goran Vukmanić predstavio je kretanja na tržištu rada za razdoblje I.-X. 2021., a ravnateljica SŠ Zabok Draženka Jurec aktivnosti projekta „Regionalni centar kompetentnosti u turizmu i ugostiteljstvu“.
rnrn
Dosadašnja predsjednica gđa Mirjana Jurman zahvalila je prisutnima na dosadašnjoj aktivnoj suradnji i nesebičnoj potpori u radu PVTR KZŽ te je istaknula značajne aktivnosti koje su se provodile i time opravdale postojanje.
rnrn
Gđa Jasna Petek zahvalila je prisutnima na povjerenju za izbor, dosadašnjoj predsjednici na vođenju PVTR KZŽ te istaknula da ostvarenje zadanih ciljeva ovisi o suradnji i aktivnostima svih partnera odnosno svih dionika koji mogu utjecati na razvoj ljudskih potencijala.
rn
